Rośnie liczba spraw prowadzonych przez organy podatkowe przeciw członkom zarządu z tytułu zobowiązań podatkowych. Brak wiedzy nie zwalnia z odpowiedzialności, a ilość przepisów, ciągłe nowelizacje ustaw i zmiany podejścia organów podatkowych do interpretacji przepisów nie pomagają.
Chociaż specjaliści Gartnera prorokują śmierć firmowych post_date centers w ciągu najbliższych lat oraz migrację 80 proc. firmowych danych do cloudu i dzierżawionych serwerów zlokalizowanych w centrach danych, nadal istnieją obszary, nad którymi chmury, przynajmniej na razie, nie zawisną.
Twierdzenie, że mamy obecnie rynek pracownika coraz częściej bywa bezrefleksyjnie przyjmowane za oczywistość. Wierzą w nie także menedżerowie wyższego szczebla, a takie przekonanie pomaga im np. podjąć decyzję o rozstaniu z obecnym pracodawcą. Niestety, często kończy się to rozczarowaniem.
O tym, czym jest społeczna odpowiedzialność biznesu i dlaczego jest istotna z punktu widzenia firmy i jej otoczenia, rozmawiamy z Beatą Krawczyk-Jastrzębską, Wiceprezes czechowickiej delegatury Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach.
Aż 68 proc. polskich firm planuje rekrutować nowych pracowników w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Najbardziej poszukiwani są pracownicy fizyczni. Tak duża liczba rekrutacji to nie efekt wzrostu gospodarczego, ale przede wszystkim skutek wysokiej rotacji kadr.
Czy dorzucanie wszelkiego rodzaju benefitów, dodatków i "udziałów" do życia pracownika przez firmę zawsze będzie dobre dla jego zdrowia psychicznego oraz dla jego relacji z innymi ludźmi poza pracą?
W poprzednim artykule napisałem o tym, jak ważne jest, aby handlowcy potrafili radzić sobie z "NIE" ze strony potencjalnych klientów. W tym odpowiem na pytanie, dlaczego powinieneś zadbać o to, aby zaczęli mówić "NIE" w procesie sprzedaży.
Renault Master zyskał całkowicie nową odsłonę. Jesienią francuski koncern odświeżył swój park aut dostawczych i największe zmiany przeszedł właśnie Master.
Podczas szkoleń spotykam się ze zdziwieniem, gdy pada słowo sukcesja. "to nie nasz problem, tylko zarządu, nic nam do tego!" Nic bardziej mylnego. Sukcesja w firmie to nie tylko przekazanie firmy z ojca na syna, a plan zastępowalności i następstwa na kluczowych stananowiskach w firmie.
Dysponując kwotą 1000 zł miesięcznie mamy do wyboru aż 12 różnych modeli samochodów. W rankingu aut, którymi możemy jeździć za "tysiaka", znalazły się samochody małe i miejskie. Aż cztery z nich - Fiat 500, VW Up, Dacia Sandero i Skoda Citigo - kosztują mniej niż 800 zł miesięcznie.