Miesiąc: czerwiec 2019

To już nie jest zwykły mieszczuch. C3 zyskuje miano kultowego. Wersja jubileuszowa Origins, zaprojektowana z okazji stulecia marki, dopełnia ten wizerunek. Auto jest designerskie i bardzo charakterystyczne.

Blisko połowa firm na świecie nie rozpoczęła jeszcze żadnych działań związanych z cyfrową transformacją. Najczęściej wymienianymi przez nie barierami są koszty, obawa o bezpieczeństwo rozwiązania, duża liczba starych systemów IT wykorzystywanych w ich organizacji.

Telemarketing to wciąż jedno z najpopularniejszych narzędzi marketingu bezpośredniego. Komunikacja telefoniczna z aktualnymi lub potencjalnymi klientami rodzi jednak wiele obaw – największe wątpliwości w znacznej mierze dotyczą sposobu, w jaki telemarketerzy posługują się danymi osobowymi.

Zaskakujące, jak wiele można zmieścić w Fordzie Ka+. Równie zaskakujący w tym małym mieszczuchu jest silnik.

Jak pokazują badania, wbrew ogólnie przyjętemu przekonaniu, to nie bezrobocie jest realnym problemem polskiego rynku pracy. Wręcz przeciwnie – okazuje się nim brak rąk do pracy. Obecnie w Polsce brakuje ok. 140 tys. pracowników.

Wg raportu ManpowerGroup uczenie się, rozumiane jako "zdolność i chęć do szybkiego rozwoju i adaptowania kolejnych umiejętności\", będzie kluczową cechą poszukiwaną w najbliższych latach przez pracodawców.

Czy istnieje handlowiec idealny? A jeśli istnieje to w jaki sposób go znaleźć? Dlaczego ma pracować w tej konkretnej firmie? I wreszcie, ile taki super ktoś powinien zarabiać? Oto odwieczne problemy szefów sprzedaży, właścicieli przedsiębiorstw i osób zarządzających organizacją.

Marketerzy B2B i B2C koncentrują się na budowaniu grupy odbiorców w ramach strategii content marketingu. Tworzenie person zakupowych, nawet w najprostszej formie, nie tylko pomoże skrystalizować nasze pomysły, ale też ułatwi opracowanie przydatnych treści.

Czas wyzwań na rynku pracy trwa - przedsiębiorstwa zgłaszają wyraźną potrzebę powiększenia grona wykwalikowanych pracowników. Odpowiedzią na zmiany zachodzące na rynku i w gospodarce może być wdrażany obecnie Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK).

Mówi się, że stała praca i umowa na czas nieokreślony w dużej firmie to najlepszy wymiar bezpieczeństwa, stabilności i gwarancji przychodów. Nie zgadza się z tym większość ekonomistów, a także część rynkowych wydarzeń wskazuje, że stabilne zatrudnienie wcale nie jest takie bezpieczne.