To, co jednym dodaje energii i zwiększa ich zaangażowanie, innych może zniechęcić do aktywności. Dzieje się tak dlatego, że każdy z nas posiada indywidualne motywacyjne DNA. Określa ono, co zachęca nas do działania – zupełnie tak, jak genetyczne DNA wyznacza nasze niepowtarzalne cechy.
Wielu kierowców twierdzi, że dzisiejsze auta jeżdżą podobnie, a różnice wcale nie są tak wyraźne. Na pewnych polach może tak jest. Są jednak auta, które każdy kierowca, bez wyjątku, oceni jako wyjątkowe. Mowa o Volkswagenach.
O tym jak poprzez odpowiednio przekazaną informację zwrotną motywować pracowników i osoby w naszym otoczeniu rozmawiamy z Małgorzatą Warda, która zarządzała dużymi zespołami w korporacjach przez ponad 20 lat, a obecnie prowadzi firmę z zakresu doradztwa biznesowego Warda Consulting Team.
Jak Volkswagen to robi, że każdy jeden model, każda kolejna generacja są tak doskonałe. Nie ma na rynku drugiej marki, w stajni której wszystkie auta jeżdżą perfekcyjnie, prowadzą się wzorowo i wyglądają nowocześnie.
Blisko połowa polskich mikrofirm w ciągu ostatnich dwóch lat doświadczyła problemów finansowych. Zdarzały się one niezależnie od sektora działalności, wielkości zatrudnienia czy formy organizacji prawnej przedsiębiorstwa - wynika z raportu “Bezpieczeństwo finansowe małych firm".
Terminy "patent", "patentować" pochodzą od łacińskich słów patens – otwarty, jawny, patēre – być otwartym, widocznym, dostępnym. Tak jak w wielu przypadkach, tak też i w odniesieniu do słów „patent”, „patentować”, ich etymologia celnie oddaje istotę instytucji, do której się odnoszą.
W dobie popularyzacji smartfonów i wszelkiego rodzaju urządzeń ubieralnych (wearables) dane geolokalizacyjne zyskują mocno na znaczeniu. Geofencing stwarza przed firmami każdej wielkości wyjątkową szansę na lepsze dotarcie ze swoim przekazem do potencjalnych klientów.
Polska jedną wielką specjalną strefą ekonomiczną. To stwierdzenie, które pojawiło się w wielu komentarzach do obowiązującej od niedawna ustawy o wspieraniu nowych inwestycji, może sugerować, że mamy do czynienia z istną rewolucją w zakresie pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom.
Od stycznia przyszłego roku w życie wejdą zmiany w Kodeksie Pracy oraz ustawie o emeryturach i rentach, które pozwolą na rezygnację z papierowych archiwów akt pracowniczych. Jakie zmiany czekają pracodawców i czy warto przejść na e-teczki?
Czy wynagrodzenie jest formą komunikacji? Jak najbardziej! To przekaz, który mówi pracownikowi, ile jego praca jest warta dla pracodawcy. Problem w tym, że jeśli pracodawca nie pomoże pracownikowi zrozumieć związku pomiędzy jego pracą a zarobkami, może to doprowadzić do nieporozumień.