Sezon wakacyjny się skończył i choć plenery już nie przyciągają, to ilość organizowanych koncertów i festiwali wcale nie maleje. Oczywiście zmienia się ich charakter, ale ludzie niezmiennie poszukują miejsc, w których mogą się świetnie bawić, zrelaksować się lub wyładować stres.
Osoby ceniące sobie mobilność i szybki dopływ gotówki bez długotrwałych zobowiązań chętnie korzystają z pracy tymczasowej. Do tej grupy należą już nie tylko studenci czy uczniowie – z roku na rok można zaobserwować, że grupa ta rośnie i obejmuje osoby w różnym wieku.
Według statystyk OECD Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych, ale i najmniej efektywnych narodów w Unii Europejskiej. Spędzamy w pracy wiele czasu, lecz nie przekłada to się na nasze sukcesy zawodowe, a ponadto negatywnie wpływa na nasze życie prywatne.
Polskie firmy coraz chętniej szukają partnerów handlowych za granicą. Wiele firm decyduje się na ekspansję i wysyłkę swoich towarów poza obszar Unii Celnej UE, wiele poszukuje tam dostawców produktów lub komponentów. O czym należy pamiętaćrozmawiamy z Anną Strawą, agentką celną 3CARGO.
Pracodawcy wciąż nie zauważają, z jak dużymi kosztami wiąże się rotacja pracowników. Zakładają, że taniej pogodzić się z odejściem kolejnej osoby i zatrudnić nową, niż np. zwiększyć wynagrodzenia i powstrzymać odejścia. Rzetelna kalkulacja mogłaby ich jednak wyprowadzić z tego błędu.
Przez ostatnie 10 lat polski biznes, szczególnie w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw zmienił swoje oblicze. Stawaliśmy się, z większymi lub mniejszymi sukcesami, pracodawcami coraz bardziej świadomymi wartości pracownika w firmie. Czy od 2020 roku tak będzie nadal
Przedsiębiorstwa, które chcą się rozwijać poprzez wprowadzanie nowych produktów, czy poszerzanie oferty o kompleksowe rozwiązania technologiczne, muszą stawiać na innowacje. Jednym z kluczowych elementów działalności innowacyjnej firm jest działalność badawczo-rozwojowa.
Pierwsze wrażenie w życiu robi się tylko raz. W negocjacjach również. Jeśli ktoś, po przeczytaniu pierwszego akapitu pomyślał, że dotyczy ono tylko i wyłącznie sytuacji, w których spotykamy się z drugą stroną po raz pierwszy, bardzo się myli.
Załóżmy, że w Twojej firmie handlowiec powinien w ciągu pierwszych 3 miesięcy podpisać kontrakt z klientem (lub klientami) na 50 tys. zł. W ten sposób liczysz efektywność na starcie nowego handlowca – ile wniesie zysku do firmy. Sprzedawcy płacisz małą podstawę i stawiasz na prowizję.
7 września br. weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy. Uległy im zapisy dotyczące dyskryminacji i równego traktowania, mobbingu, świadectwa pracy oraz przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a także szczególnych uprawnień pracowników.