Z końcem listopada 2018 r., upłynął 18-miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika. To już ostatni dzwonek na podejmowanie przez przedsiębiorców decyzji o przyszłości pracowników, których dotyczą te ograniczenia.
Wraz z nowym rokiem nadchodzą zmiany w prawie pracy, które wpłyną zarówno na życie pracowników, jak i pracodawców. Wzrośnie płaca minimalna na umowach o pracę i stawka godzinowa w ramach umów cywilno-prawnych. Pracownicy otrzymają też hipotetyczną hipotetyczną szansę na wyższą emeryturę.
Z dniem 1 stycznia 2019 r. wejdzie w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. W pierwszej kolejności obejmie ona firmy zatrudniające co najmniej 250 pracowników. W tę liczbę wchodzą nie tylko umowy o pracę ale i umowy zlecenia. Na czym oprzeć decyzję w kwestii rejestracji PPE?
Cena nie jest czynnikiem decydującym o zakupie produktu - i choć dla wielu firm to stwierdzenie jest wciąż trudne do przyjęcia, zasady panujące na rynku potwierdzają, że jest ono prawdą. Konkurencyjną pozycję tworzy się, oferując klientom wartość dodaną.
Czy można stosować wobec innych techniki perswazji, a jednocześnie pozostawać szczerym i autentycznym? Pozornie może to się wydawać sprzecznością, ale w praktyce każdy, kto próbuje przekonać do czegokolwiek drugą osobę, stosuje perswazję. I nie musi to mieć nic wspólnego z manipulacją.
Struktura wielu firm opiera się na pracy w zespołach. Silne przekonanie, że osiągniemy większą wydajność jako jednostki, jeśli połączymy swoje siły, rzadko jest kwestionowane. Praca zespołowa bywa dziś traktowana jako oczywistość.
Mercedes to jedna z tych marek, która będzie funkcjonować w świadomości kierowców jako doskonała. Bo prawda jest taka, że autom spod znaku gwiazdy niczego nie brakuje, a każdy kolejny model będzie jeszcze lepszy, doskonalszy.
Firma może dysponować bogatymi zasobami materialnymi i niematerialnymi, zatrudniać świetnych specjalistów, którzy z zaangażowaniem będą wykonywać powierzone im zadania. Jeśli jednak zabraknie odpowiedniej strategii marketingowej, firma może nie osiągnąć wyznaczonych celów.
O tym jak poprzez odpowiednio przekazaną informację zwrotną motywować pracowników i osoby w naszym otoczeniu rozmawiamy z Małgorzatą Warda, która zarządzała dużymi zespołami w korporacjach przez ponad 20 lat, a obecnie prowadzi firmę z zakresu doradztwa biznesowego Warda Consulting Team.
Końcówka roku to okres tworzenia podsumowań oraz robienia noworocznych postanowień. Hasła "Nowy Rok-nowy ty" atakują nas z gazet, Internetu, czy pozostałych mediów. A gdyby przenieść je także do sfery biznesu?