Sukces firmy, której celem jest sprzedaż swoich produktów czy usług, w dużej mierze zależy od dobrze działającego procesu sprzedaży. Pomocna zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników jest mapa procesów czyli graficzne przedstawienie wzorcowej realizacji zadań w danym przedsiębiorstwie.
Wiele osób, zadaje sobie pytanie - w jaki sposób najlepiej zainwestować zgromadzone pieniądze? Sposobów jest sporo - od obligacji, przez różnego rodzaju lokaty bankowe, aż do nieruchomości. Jednak coraz większy odsetek ludzi, decyduje się na mniej oczywiste ulokowanie kapitału - w sztuce.
Niemal 55 proc. z prawie 2 mln polskich przedsiębiorstw z sektora MŚP kupuje samochody używane. Mikro, mali i średni przedsiębiorcy nabywają przede wszystkim w komisach oraz centrach sprzedaży pojazdów pokontraktowych i poleasingowych.
Lekarz, pielęgniarka, ochroniarz, urzędnik – to tylko niektóre z zawodów, których pracownicy są zobowiązani do noszenia identyfikatorów. Często widnieje na nich nie tylko stanowisko i zdjęcie, ale również imię i nazwisko. Czy nie narusza to zasad ochrony danych osobowych? \n
Czy wynagrodzenie jest formą komunikacji? Jak najbardziej! To przekaz, który mówi pracownikowi, ile jego praca jest warta dla pracodawcy. Problem w tym, że jeśli pracodawca nie pomoże pracownikowi zrozumieć związku pomiędzy jego pracą a zarobkami, może to doprowadzić do nieporozumień.
Mieć ciastko i zjeść ciastko, czyli jak mieć świetnie auto firmowe, ale nie zrujnować swojego portfela.
W biznesie przestaje obowiązywać tradycyjny podział na firmy produkcyjne i usługowe. Inwestorzy w coraz większym stopniu zwracają uwagę nie tylko na zasoby materialne, ale na innowacyjność i kapitał intelektualny przedsiębiorstwa.
Media społecznościowe, dzięki którym można w łatwy sposób znaleźć zarówno oferty pracy, jak i opinie na temat pracodawców, stanowią kopalnię wiedzy dla osób poszukujących zatrudnienia. Zaczynają też odgrywać coraz większą rolę w procesie rekrutacyjnym.
Jaka idea przyświęca firmię X Open Hub? Jako firma technologiczna, innowacyjność, jakość i niezawodność to trzy główne zasady stojące za wszystkim, co robimy.
Z danych OECD wynika, że pod względem automatyzacji produkcji Polska nie tylko odstaje od rozwiniętych gospodarek na świecie, ale również od swoich sąsiadów. Liczba robotów na tysiąc pracowników w naszym kraju wynosi 1,05, podczas gdy w Czechach jest to 3,75, a na Słowacji 3,52.