Miesiąc: luty 2018

Umiejętne dopasowanie stylu kierowania do zespołu w znaczący sposób wpływa na efektywność i atmosferę w firmie. Który najlepiej sprawdzi się w twojej – instruktażowy, konsultacyjny, uczestniczący, a może delegujący?

Jesteśmy świadkami początku czwartej rewolucji przemysłowej i to najwyższy czas dla menedżerów, by znaleźć odpowiedź - jak skutecznie wprowadzić swoją firmę na poziom Przemysłu 4.0.

Czy e-sklep o mniejszym zasięgu może być atrakcyjny dla hakera? Niestety, bardziej niż mogłoby się wydawać… Od lat utrzymuje się tendencja, że to właśnie firmy zatrudniające mniej niż 250 pracowników są atakowane częściej, niż korporacje o globalnym zasięgu. Podobnie w sektorze e-commerce.

Produkty z oznaczeniem "Made in Space" mogą trafić na rynek w ciągu zaledwie dekady. Przemysł w przestrzeni kosmicznej opuścił sferę marzeń i na naszych oczach staje się rzeczywistością.

Prawdopodobnie ok. 2,5 miliona rodziców zastanawia się obecnie, czy warto podjąć zatrudnienie, dłużej pracować, albo poprawiać swoje kwalifikacje, ryzykując przy tym utratę świadczenia rodzinnego.

Chmura hybrydowa, czyli łącząca rozwiązania publiczne i prywatne, to obecnie jeden z najpopularniejszych trendów na rynku cloud computingu. Korzysta z niej już 7 na 10 firm wykorzystujących w swojej działalności chmurę obliczeniową.

Niemal dekadę utrzymała się Insignia I generacji, zanim w 2017 roku pojawiła się Insignia II generacji, zwana także Insignią B. To dowodzi doskonałości modelu - jest świetnym autem reprezentacyjnym dla firmy i optymalnym autem rodzinnym.

Świat się zmienia, biznes się zmienia, zmienia się także światowy HR. Niestety, w Polsce zmiany w obszarze zarządzania ludźmi zachodzą z pewnym opóźnieniem, a nawet z oporem.

Europejskie przedsiębiorstwa od wielu lat są znane z nadmiernego zadłużania się w instytucjach bankowych. Ale od 21 lipca będą mogły znacznie łatwiej wprowadzać do obiegu papiery wartościowe, niż dotychczas.

Atmosfera w pracy jest równie ważna jak wynagrodzenie, a 73 proc. profesjonalistów przystąpi do rekrutacji tylko jeśli odpowiada im wizerunek potencjalnego pracodawcy.