Mieszane wskazania dla złotego

Styczniowa wyprzedaż na rynkach wschodzących skończyła się podobnie szybko, jak zaczęła. To sygnał, że więcej było w tym spekulacji, niż fundamentów. Zresztą te cały czas faworyzują polskiego złotego, który w efekcie wyraźnie zyskał w lutym.

Firmy wciąż się uczą

Nowa perspektywa finansowa przyniesie ponad 11 mld euro na rozwój rynku zatrudnienia i politykę edukacyjną w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Z programu będą mogli skorzystać przedsiębiorcy oraz organizacje pożytku publicznego, administracja publiczna i placówki edukacyjne.

Utrzymują się dobre nastroje w firmach

W tym kwartale utrzymują się dobre nastroje w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach – wynika z najnowszego badania Instytutu Keralla Research, który cyklicznie monitoruje MSP w Polsce. Pod koniec 2013 roku nastroje były najlepsze od trzech lat.

Utrzymują się dobre nastroje w firmach

W tym kwartale utrzymują się dobre nastroje w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach – wynika z najnowszego badania Instytutu Keralla Research, który cyklicznie monitoruje MSP w Polsce. Pod koniec 2013 roku nastroje były najlepsze od trzech lat.

Inwestycje na rynku dzieł sztuki

Inwestycje na rynku dzieł sztuki wchodzą w skład bardziej złożonego pojęcia, jakim są inwestycje alternatywne. Inwestycje na rynku dzieł sztuki reprezentują największy segment inwestycji alternatywnych.

Inwestycje na rynku dzieł sztuki

Inwestycje na rynku dzieł sztuki wchodzą w skład bardziej złożonego pojęcia, jakim są inwestycje alternatywne. Inwestycje na rynku dzieł sztuki reprezentują największy segment inwestycji alternatywnych.

Kiedy można ukarać pracownika?

W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzają się sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagować na przewinienia pracowników lub też rażąco niewłaściwe wykonywanie przez nich obowiązków pracowniczych.

Kiedy można ukarać pracownika?

W ramach relacji pracodawca-pracownik zdarzają się sytuacje, kiedy ten pierwszy musi reagować na przewinienia pracowników lub też rażąco niewłaściwe wykonywanie przez nich obowiązków pracowniczych.