Badanie marketingowe wypada przeprowadzić myśląc o wprowadzeniu nowego produktu na rynek bądź zakładając biznes. Czy to samodzielnie czy z agencją – nieistotne. Jeśli posiada się choćby średnie przygotowanie do wykonania takiej analizy, trzeba ją wykonać i myślę, że większość przedsiębiorc&;w ją robi, nawet jeśli nie definiuje tej czynności, jako badanie.
Badanie marketingowe wypada przeprowadzić myśląc o wprowadzeniu nowego produktu na rynek bądź zakładając biznes. Czy to samodzielnie czy z agencją – nieistotne. Jeśli posiada się choćby średnie przygotowanie do wykonania takiej analizy, trzeba ją wykonać i myślę, że większość przedsiębiorc&;w ją robi, nawet jeśli nie definiuje tej czynności, jako badanie.
¯yjemy w świecie marek. Właściwie wszystko staje się marką – politycy, gwiazdy muzyki, kraje, regiony, miasta, szkoły, pracownicy (coraz częściej mowa przecież o personal brandingu, czyli budowaniu marki pracownika), ale i pracodawcy (poprzez employer branding – budowanie i zarządzanie marką pracodawcy). Oznacza to, że "umarkowieniu" podlegają coraz to nowe obszary.
¯yjemy w świecie marek. Właściwie wszystko staje się marką – politycy, gwiazdy muzyki, kraje, regiony, miasta, szkoły, pracownicy (coraz częściej mowa przecież o personal brandingu, czyli budowaniu marki pracownika), ale i pracodawcy (poprzez employer branding – budowanie i zarządzanie marką pracodawcy). Oznacza to, że "umarkowieniu" podlegają coraz to nowe obszary.
Efektywne zarządzanie wartością przedsiębiorstwa polega nie tylko na zarządzaniu aktywami trwałymi, ale także wartościami niematerialnymi, spośr&;d kt&;rych do najważniejszych należy marka. Do niezbędnych element&;w tegoż procesu należy pomiar jej wartości.
Efektywne zarządzanie wartością przedsiębiorstwa polega nie tylko na zarządzaniu aktywami trwałymi, ale także wartościami niematerialnymi, spośr&;d kt&;rych do najważniejszych należy marka. Do niezbędnych element&;w tegoż procesu należy pomiar jej wartości.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą pod własną firmą i wchodzące w skład organ&;w zarządczych sp&;łek handlowych powinny zwr&;cić należytą uwagę na wszystkie ciążące na podmiocie prowadzącym działalność gospodarczą obowiązki – ich niedopełnienie skutkować może bowiem nałożeniem na przedsiębiorstwo m.in. kar finansowych. Om&;wię najbardziej powszechne z nich, dotyczące w gł&;wnej mierze kwestii...
W każdej branży i w każdej grupie podwładnych przełożony spotka się z brakiem motywacji do wykonywania pracy zawodowej. Zdając sobie sprawę, jak ważną rolę odgrywa każda zmotywowana jednostka w realizacji zadań całego zespołu, a co za tym idzie całej organizacji, wciąż poszukujemy skutecznych metod komunikowania i motywowania.
W każdej branży i w każdej grupie podwładnych przełożony spotka się z brakiem motywacji do wykonywania pracy zawodowej. Zdając sobie sprawę, jak ważną rolę odgrywa każda zmotywowana jednostka w realizacji zadań całego zespołu, a co za tym idzie całej organizacji, wciąż poszukujemy skutecznych metod komunikowania i motywowania.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą pod własną firmą i wchodzące w skład organ&;w zarządczych sp&;łek handlowych powinny zwr&;cić należytą uwagę na wszystkie ciążące na podmiocie prowadzącym działalność gospodarczą obowiązki – ich niedopełnienie skutkować może bowiem nałożeniem na przedsiębiorstwo m.in. kar finansowych. Om&;wię najbardziej powszechne z nich, dotyczące w gł&;wnej mierze kwestii...