W świetle art. 9¹ § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) możliwe jest zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy, jeśli uzasadnione jest to sytuacją finansową pracodawcy. Konieczne jest jednak spełnienie kilku dodatkowych warunków.
